ASML verklaart ruim 3.000 technologiemanagers boventallig
De Nederlandse chipmachinefabrikant voert een grote IT- en technologietransformatie door, maar koppelt de maatregel niet expliciet aan AI.
ASML heeft ruim 3.000 van zijn 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig verklaard. Volgens Computable gaat het vooral om IT-managers. De herstructurering werd begin 2026 aangekondigd om een doorgeschoten vergadercultuur te beëindigen en een IT-transformatie door te voeren.
De uitvoering is verschoven: de nieuwe IT-organisatie gaat in maart 2027 live en de technologieorganisatie in december 2026. Boventallige medewerkers krijgen daarbij minder tijd om ander werk te zoeken.
De bevindingen leggen geen expliciete koppeling tussen deze ASML-maatregel en AI. Wel past de reorganisatie binnen een bredere Nederlandse trend waarin automatisering en AI vaker worden genoemd bij bedrijfseconomisch ontslag. UWV-toestemming en onderzoek naar herplaatsing blijven daarbij vereist.
- ASML verklaarde ruim 3.000 van 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig.
- De maatregel richt zich vooral op IT-managers en een IT-transformatie.
- De nieuwe IT-organisatie start volgens planning in maart 2027; technologie volgt in december 2026.
- AI wordt niet expliciet als oorzaak van de ASML-reorganisatie genoemd.
- Bij bedrijfseconomisch ontslag blijven UWV-toestemming en herplaatsing relevant.
For employers: Gebruik een IT- of automatiseringstransformatie niet als vervanging voor een onderbouwde bedrijfseconomische reden. Leg vóór het besluit vast welke functies daadwerkelijk vervallen, betrek de ondernemingsraad tijdig, vraag waar nodig toestemming aan UWV en onderzoek aantoonbaar passende herplaatsing voordat ontslag wegens boventalligheid wordt aangevraagd.
Sources: ASML wijkt af van sociaal plan: minder zoektijd boventallige IT-managers · AI vaker genoemd als oorzaak voor bedrijfseconomisch ontslag
General information for employers, not legal advice. Reporting summarised from the linked sources; confirm details with the primary source.