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FR Services informatiques et conseil · 21 Oct 2026

Capgemini prévoit jusqu’à 2 400 départs en France, sur fond d’IA

Le plan annoncé en janvier 2026 repose sur des départs volontaires, dans un contexte technologique et économique dégradé.

Capgemini pourrait supprimer jusqu’à 2 400 postes en France dans le cadre d’un plan annoncé en janvier 2026. Selon TF1 Info et L’Informé, le projet est lié aux mutations technologiques, notamment à l’intelligence artificielle, mais aussi à une conjoncture dégradée.

L’actualisation publiée le 3 juillet 2026 fait état de l’avancement d’un accord. Les 2 400 postes correspondent à un objectif de départs volontaires, et non à 2 400 licenciements économiques confirmés.

L’événement illustre l’effet combiné de l’IA et du ralentissement de la demande dans les services numériques : les entreprises peuvent chercher à réduire certains postes tout en réorganisant les compétences nécessaires à leurs activités.

Pour un employeur français, la distinction entre départs volontaires et suppression contrainte d’emploi est essentielle. Toute réorganisation doit reposer sur un motif économique réel et sérieux, respecter l’information-consultation du CSE lorsque nécessaire et examiner les possibilités de reclassement avant d’envisager des licenciements économiques.

Key points
  • Capgemini prévoit jusqu’à 2 400 départs en France.
  • Le plan a été annoncé en janvier 2026 et actualisé dans la presse le 3 juillet 2026.
  • L’IA et les mutations technologiques sont citées parmi les justifications, avec la conjoncture économique.
  • Il s’agit de départs volontaires, pas de 2 400 licenciements économiques confirmés.

For employers: Avant de supprimer des postes au motif de l’IA, documentez la transformation des emplois et le motif économique, consultez le CSE avant toute décision lorsque cela s’applique, puis recherchez sérieusement les possibilités de reclassement. Un dispositif de départs volontaires ne doit pas être présenté comme un licenciement économique déjà réalisé.

Sources: 2 400 postes supprimés chez Capgemini : comment la CFDT a finalement basculé pour l’accord · « On s’y attendait » : Capgemini en passe de supprimer 2 400 postes à cause de l’IA

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