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IT Business travel ed eventi · 14 Oct 2026

CWT Italia avvia una procedura per 190 esuberi legati all’IA

La società di business travel ed eventi collega la procedura agli investimenti in intelligenza artificiale dopo il cambio di proprietà.

CWT Italia ha annunciato una procedura di licenziamento collettivo per 190 posizioni, collegandola agli investimenti in intelligenza artificiale successivi al cambio di proprietà, che ha coinvolto Amex GBT e Long Lake Management. Lo ha riferito la CISL il 5 ottobre 2026.

Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs chiedono alternative agli esuberi e un confronto nazionale sull’impatto dell’IA sull’occupazione. Il caso arriva mentre il D.Lgs. 179/2026, in vigore dal 23 ottobre, vieta decisioni completamente automatizzate su assunzioni, valutazioni, procedimenti disciplinari e licenziamenti, imponendo la supervisione umana, secondo PiazzaBorsa.

Per un datore italiano, l’automazione non sostituisce la procedura: prima di decidere i licenziamenti collettivi occorre verificare una reale riduzione o trasformazione delle posizioni, consultare le rappresentanze sindacali e valutare concretamente ricollocazione, riqualificazione o altre mansioni disponibili. La motivazione tecnologica deve essere documentata e la decisione finale restare umana.

Key points
  • CWT Italia ha annunciato una procedura di licenziamento collettivo per 190 posizioni.
  • La procedura è stata collegata agli investimenti in intelligenza artificiale dopo il cambio di proprietà.
  • Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs chiedono alternative agli esuberi e un confronto nazionale.
  • Dal 23 ottobre 2026 il D.Lgs. 179/2026 vieta decisioni completamente automatizzate su licenziamenti e altre materie del lavoro, imponendo supervisione umana.

For employers: In una ristrutturazione basata sull’IA, documentate la reale soppressione o trasformazione delle posizioni, avviate la consultazione sindacale prima della decisione e valutate ricollocazione o riqualificazione. L’algoritmo può supportare l’analisi, ma non sostituire la decisione umana né gli obblighi della procedura di licenziamento collettivo.

Sources: Licenziamento CWT Italia: l’intelligenza artificiale minaccia 190 posti di lavoro · Decreto AI Act pubblicato in Gazzetta: vietati i licenziamenti per algoritmo, vigilanza ad AgID e ACN

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